会议指出， 2008 年完成“十一五”节能目标的关键之年，也是节能目标考核年。开展 2007 年节能目标评价考核工作是落实 《安徽省人民政府批转安徽省节能减排统计监测及考核实施方案和办法的通知》（皖政〔 2008 〕 9 号）的具体体现。考核的对象是市政府和省重点耗能企业。考核的内容是省政府与市政府、重点耗能企业签订的节能目标责任书确定的各项指标和工作任务完成情况。考核方法采用量化办法，节能目标完成指标为定量考核指标，满分为 40 分；节能措施落实指标为定性考核指标，满分为 60 分。考核结果分为四个等级，依次为超额完成（ 95 分以上）、完成（ 80-94 分）、基本完成（ 60-79 分）、未完成（ 60 分以下）四个等级。未完成节能目标的，均为未完成等级。

　　会议根据各部门职能对节能目标责任评价考核内容进行了具体分工，指出各职能部门要认真梳理 2007 年各项节能工作，对照评分标准逐条说明并附相关证明材料，由市节能办汇总报市政府审定后报省政府和省经委。